Recrutement Enseignant - Enseigner à l'ULCO

L’ULCO ouvre une seconde campagne de recrutement d’ATER du 04/07/2016 au 22/07/2016 date d’envoi des dossiers à la DRH BUREAU DES ENSEIGNANTS (cachet de la poste faisant foi).

Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO : https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 22/07/2016 (cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

UNIVERSITE DU LITTORAL-COTE D’OPALE
Division des Ressources Humaines - Bureau des enseignants
1 place de l’Yser
BP 71022
59375 Dunkerque cedex 1

Poste ouvert :

  • 66 Physiologie

Les profils sont consultables sur la base de recrutement.

 

Informations

Décret 88-654 du 6 mai 1988 modifié
Décret 89-795 du 30 octobre 1989
Décret 93-960 du 21 juillet 1993
Décret 94-855 du 29 septembre 1994
Décret 2001-126 du 6 février 2001

Pour être recruté en qualité d'ATER, il faut remplir l'une des conditions suivantes :

- être fonctionnaire de catégorie A de l'État, des collectivités territoriales, inscrit en thèse ou s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'Enseignement Supérieur

Contrat de 3 ans maximum renouvelable 1 an

 

- être ancien allocataire d'enseignement et de recherche en cessation de fonctions depuis moins d'un an, titulaire d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur

Contrat d'un an maximum renouvelable une fois

 

- être moniteur, titulaire d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de l'enseignement supérieur

Contrat d'un an maximum renouvelable une fois

- être enseignant ou chercheur de nationalité étrangère et justifier de 2 ans de fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche, titulaire d'un doctorat *

Contrat de 3 ans maximum renouvelable un an

 

- être titulaire d'un doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches et s'engager à se présenter à un concours de l'enseignement supérieur *

Contrat d'un an maximum renouvelable une fois

 

- être étudiant et en mesure de soutenir sa thèse dans l'année du recrutement en qualité d'ATER (attestation du Directeur de thèse exigée)

Contrat d'un an maximum renouvelable une fois

* Les titres et diplômes étrangers peuvent être admis en dispense du doctorat par le Conseil académique restreint

 

Pièces à produire pour la constitution du dossier de candidature :

Pour tous les candidats :

  • Le dossier complété entièrement sur la base recrutement
  • une copie du (des) contrat(s) d'ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
  • une photocopie d'une pièce d'identité
  • une enveloppe timbrée à l'adresse du candidat

Pour les fonctionnaires de catégorie A :

  • toute pièce justificative de l'appartenance à un corps de fonctionnaire de catégorie A
  • toute pièce attestant de l'inscription en vue de la préparation d'un doctorat ou, pour ceux qui sont déjà docteur, une déclaration sur l'honneur par laquelle ils s'engagent à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur et une copie du diplôme de doctorat

Pour les étudiants et moniteurs n'ayant pas achevé leur doctorat :

  • une attestation du directeur de thèse précisant que la thèse peut être soutenue avant le 31/08/2017.
  • Pour les candidats au renouvellement n'ayant pas soutenu au 31/08/2016 : un rapport d’avancement de la thèse, avec prévision de la date de soutenance est demandé. Ce rapport doit être signé par le directeur (ou les codirecteurs) de thèse et le directeur de l’école doctorale concernée.

Pour les titulaires d'un doctorat :

  • une copie du diplôme de doctorat
  • une déclaration sur l'honneur par laquelle ils s'engagent à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur

Pour les enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère :

  • tout document officiel attestant qu'ils ont exercé des fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans
  • une copie du diplôme de doctorat ou diplôme étranger équivalent.
    Ces documents doivent être traduits en français

Le contrat est établi par le Chef d’Établissement sur proposition du Conseil académique restreint.

Obligations de service : 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques ou toute combinaison équivalente. Tâches liées aux activités d'enseignement, contrôle des connaissances et examens. Aucune charge d'enseignement complémentaire rémunérée n’est  autorisée.

 

COMPOSITION DES COMITES DE SELECTION

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