Recrutements ITRF
Calendrier prévisionnel des recrutements
Catégories A et B :
| Ouverture des inscriptions |
1er mars 2010 |
| Clôture des inscriptions |
26 mars 2010 |
| Organisation de l’admissibilité |
avant le 25 mai 2010 |
| Organisation de l’admission |
avant le 22 juillet 2010 |
| Affectation des lauréats |
1er octobre 2010 |
Catégorie C :
Ouverture des inscriptions
Clôture des préinscriptions
Clôture des inscriptions
Organisation de l’admissibilité
Organisation de l’admission
Affectation des lauréats
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Informations pratiques
- NE COLLEZ PAS le formulaire de recommandé avec accusé réception sur l’enveloppe. Glissez le plutôt dans l’enveloppe.
- Attention : seuls les documents demandés dans le dossier seront présentés au jury. Pour les concours externes, le RAPPORT D’ACTIVITE ne sera pas considéré comme une pièce recevable. Il faudra fournir un formulaire ACTIVITES PROFESSIONNELLES
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Liste des postes ouverts à l’ULCO
Voir la liste des postes
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Les différents types de recrutement
Concours externe : concours ouvert à toute personne remplissant les conditions générales d’accès à la Fonction Publique ainsi que certaines conditions de diplômes. Les candidats peuvent donc être issus du secteur public, du secteur privé ou de formation initiale.
Concours interne : concours ouvert à tout agent de la Fonction Publique, qu’il soit titulaire ou non titulaire, sous certaines conditions d’ancienneté.
Troisième concours : ouvert à toute personne pouvant faire valoir 4 années de services privés, de mandat électif ou de direction d’une association dans les domaines de l’éducation, de la recherche ou de la formation.
Recrutement sans concours : recrutement organisé sur la base d’une candidature écrite (CV et lettre de motivation). Le jury sélectionnera les candidatures puis auditionnera les candidats retenus. Les lauréats seront nommés en qualité de fonctionnaires stagiaires.
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Les différentes phases d’un recrutement
Préinscription : acte de demande du dossier de candidature. Ne vaut pas
inscription définitive.
Inscription : renvoi du dossier complété, dans les délais imposés, aux services organisateurs du concours.
Recevabilité : étude du dossier par les services administratifs chargés de
l’organisation du concours. Cette étape sert à vérifier que le candidat remplit les conditions pour participer au recrutement.
Admissibilité : première phase de sélection, qui peut consister en des épreuves écrites ou en une étude du dossier de candidature par le jury. A l’issue de ces premières épreuves, une liste des candidats déclarés admissibles sera dressée par le jury
Admission : deuxième et ultime phase de sélection, qui comprendra une ou
plusieurs épreuves, dont au moins une épreuve orale devant le jury. A l’issue de cette phase, le jury classera les candidats par ordre de mérite, sur une liste principale d’admission, voire une liste complémentaire.
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Liens utiles
http://www.education.gouv.fr/personnel/itrf
- les carrières et la rémunération
- les conditions d’accès aux concours
- les épreuves
http://referens.univ-poitiers.fr
- la nomenclature des BAP
- tous les emplois-types
- les fiches REFERENS
http://www.univ-lyon1.fr/CONC/0/fiche___defaultstructureksup/
- annales de sujets des dernières sessions pour la plupart des grades, des BAP et des emplois types (concours externe)
http://www.univ-paris-diderot.fr/DGRH/
- brochure « structure et fonctionnement des établissements d’enseignement
supérieur »
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Contacts :
Bureau des concours et de la formation
Tél. : 03 28 23 73 35 / 73 81 / 73 52
Fax : 03 28 23 74 10
Courriel :
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