Recrutement Enseignant

recrutement d’Enseignants Chercheurs Associés à mi-temps

L’ULCO ouvre campagne de recrutement d’Enseignants Chercheurs Associés à mi-temps (PAST) du 06/06/2019 au 18/06/2019

(date d’envoi électronique faisant foi )

Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO: https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 18/06/2019 (date d’envoi électronique faisant foi ) à l’adresse mail suivante : recrutement.enseignant@univ-littoral.fr

MCF associés à mi-temps :  

  • DEPARTEMENT PHYSIQUE/UDSMM : 62 PAST 8002
  • IUT DU LITTORAL/UDSMM : 62 PAST 8021
  • GEOGRAPHIE/TVES : 23 PAST 8031
  • DEPARTEMENT DROIT/LARJ : 01 PAST 8029
  • DEPARTEMENT ECONOMIE-GESTION/TVES : 06 PAST 8010
  • FCU COTE D’OPALE/TVES : 19 PAST 8003

Les profils des postes sont consultables sur la base de recrutement.

LISTE DES PIECES A FOURNIR

  • Intégralité du dossier de candidature : Attention : dossier à compléter en ligne sur la base de recrutement de l’ULCO : https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ (la lettre de motivation fait partie du dossier)
  • Attestation actualisée de l’employeur principal qui indique la date de début des fonctions.
  • Pour les agents publics, autorisation de cumul de l’employeur principal
  • Photocopies des 3 dernières fiches de paie
  • Photocopies des 3 derniers relevés d’imposition (sur le revenu)
  • Copie de la carte d’identité
  • Pour les candidats étrangers : copie du titre de séjour

Conditions de recrutement (cf. décret du 17/07/1985 modifié)

I – Des personnalités françaises ou étrangères justifiant depuis au moins trois ans d’une activité professionnelle principale, autre que d’enseignement, et d’une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée peuvent être recrutées en qualité de professeur des universités ou de maître de conférences associés à mi-temps.

II – Les intéressés sont tenus d’effectuer un service d’enseignement et de recherche d’une durée égale à la moitié de celle qui s’applique aux personnels titulaires de même catégorie.

La cessation de leur activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours. Toute cessation de fonction anticipée intervenant à la demande de l’intéressé est prononcée par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur.

III – Les agents publics postulant des fonctions d’enseignant associé à mi-temps doivent obtenir une autorisation de l’autorité hiérarchique dont ils relèvent. Celle-ci est réputée acquise à l’expiration d’un délai de deux mois suivant la réception de la demande.
Les agents publics exerçant dans un établissement d’enseignement ou de recherche ne peuvent être nommés enseignants associés à mi-temps.

campagne de recrutement ATER

L’ULCO ouvre une campagne de recrutement d’ATER du 14/05/2019 au 03/06/2019 date d’envoi électronique faisant foi.

Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO: https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 03/06/2019 (date d’envoi électronique faisant foi ) à l’adresse mail suivante : recrutement.enseignant@univ-littoral.fr

DEPARTEMENT et/ou COMPOSANTE/LABORATOIREPostes
DROIT/ LARJ1 en 02
ECONOMIE GESTION/LEM

1 en 05

1 en 06

LANGUES/HLLI
1 en 11
HISTOIRE/HLLI1 en 21
GEOGRAPHIE/TVES1 en 23/24
INFORMATIQUE et SIGNAL/LISIC2 postes en 27 sur le même profil
50 % INFORMATIQUE et SIGNAL 50% EIL-CO /LISIC1 en 27
50% EIL-CO /50% IUT DU LITTORAL /LISIC       1 en 61
PHYSIQUE/UDSMM1 en 28
CHIMIE/UCEIV1 en 86/31
SVN/UCEIV1 en 66
SVN/LOG1 en 67
ISCID-CO/CLERSE1 en 05-06
IUT du littoral/LARJ1 en 01

Les profils sont consultables sur la base de recrutement.

INFORMATIONS

Décret 88-654 du 7 mai 1988 modifié
Décret 89-795 du 30 octobre 1989
Décret 93-960 du 21 juillet 1993
Décret 94-855 du 29 septembre 1994
Décret 2001-126 du 6 février 2001

Pour être recruté en qualité d’ATER, il faut remplir l’une des conditions suivantes :

– être fonctionnaire de catégorie A de l’État, des collectivités territoriales, inscrit en thèse ou s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’Enseignement SupérieurContrat de 3 ans maximum renouvelable 1 an
– être moniteur, titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de l’enseignement supérieurContrat d’un an maximum renouvelable une fois
– être enseignant ou chercheur de nationalité étrangère et justifier de 2 ans de fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche, titulaire d’un doctorat *Contrat de 3 ans maximum renouvelable un an
– être titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et s’engager à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur *Contrat d’un an maximum renouvelable une fois
– être étudiant et en mesure de soutenir sa thèse dans l’année du recrutement en qualité d’ATER (attestation du Directeur de thèse exigée)Contrat d’un an maximum renouvelable une fois

* Les titres et diplômes étrangers peuvent être admis en
dispense du doctorat par le Conseil académique restreint

Pièces à produire pour la constitution du dossier de candidature :

Pour tous les candidats :

  • Le dossier complété entièrement sur la base recrutement daté et signé
  • une copie du (des) contrat(s) d’ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
  • une photocopie d’une pièce d’identité

Pour les fonctionnaires de catégorie A :

  • toute pièce justificative de l’appartenance à un corps de fonctionnaire de catégorie A
  • toute pièce attestant de l’inscription en vue de la préparation d’un doctorat ou, pour ceux qui sont déjà docteur, une déclaration sur l’honneur par laquelle ils s’engagent à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur et une copie du diplôme de doctorat

Pour les étudiants et moniteurs n’ayant pas achevé leur doctorat :

Pour les candidats au renouvellement n’ayant pas soutenu au 31/08/2019 :

  • un rapport d’avancement de la thèse, avec prévision de la date de soutenance est demandé. Ce rapport doit être signé par le directeur (ou les codirecteurs) de thèse et le directeur de l’école doctorale concernée.

Pour les titulaires d’un doctorat :

  • une copie du diplôme de doctorat
  • une déclaration sur l’honneur par laquelle ils s’engagent à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

Pour les enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère :

  • tout document officiel attestant qu’ils ont exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans
  • une copie du diplôme de doctorat ou diplôme étranger équivalent.

Ces documents doivent être traduits en français.

Le contrat est établi par le Chef d’Établissement sur proposition du Conseil académique restreint.

Obligations de service : 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques ou toute combinaison équivalente. Tâches liées aux activités d’enseignement, contrôle des connaissances et examens. Aucune charge d’enseignement complémentaire rémunérée n’est autorisée.

DRH - Bureau des enseignants

1 place de l’Yser
BP 71022
59375 Dunkerque cedex 1

+33 (0)3 28 23 74 06
ens-vac@univ-littoral.fr