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Recrutement Enseignant

Dans le cadre des mesures exceptionnelles destinées à combattre le coronavirus (COVID19) et suite aux arbitrages rendus par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’Université a modifié le calendrier de recrutement des enseignants chercheurs.

Vous trouverez ci joint, le tableau récapitulatif des nouvelles dates fixées pour les comités de sélection (COS).

CAMPAGNE RECRUTEMENT ATER 2020

L’ULCO ouvre une campagne de recrutement d’ATER du 29/06/2020 au 20/07/2020 date d’envoi électronique faisant foi.

 Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO : https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 20/07/2020 (date d’envoi électronique faisant foi ) à l’adresse mail suivante : recrutement.enseignant@univ-littoral.fr

Liste des postes d’ATER :

  1. LMPA CNU 25-26 : Département Mathématiques
  2. LISIC CNU 27 : Département Informatique (même profil)
  3. LISIC CNU 27 : Département Informatique (même profil)
  4. LISIC CNU 27 : EilCO (même profil)
  5. LISIC CNU 27 : EilCO (même profil)
  6. LISIC CNU 61 : IUT
  7. LPCA CNU 37 : Département Chimie
  8. UCEIV CNU 31 : Département Chimie
  9. UCEIV CNU 64-66 : Département SVN
  10. LOG CNU 67 : Département SVN (EUR)
  11. HLLI CNU 09 : Lettres et Arts
  12. HLLI CNU 21 : Département Histoire
  13. LARJ CNU 01 : Département Droit
  14. LARJ CNU 02 : Département Droit
  15. UDSMM CNU 28 : Département Physique
  16. UREPSSS CNU 74-70 : Département STAPS

Les profils sont consultables sur la base de recrutement.

INFORMATIONS

Décret 88-654 du 7 mai 1988 modifié
Décret 89-795 du 30 octobre 1989
Décret 93-960 du 21 juillet 1993
Décret 94-855 du 29 septembre 1994
Décret 2001-126 du 6 février 2001

Pour être recruté en qualité d’ATER, il faut remplir l’une des conditions suivantes :

– être fonctionnaire de catégorie A de l’État, des collectivités territoriales, inscrit en thèse ou s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’Enseignement Supérieur

Contrat de 3 ans maximum renouvelable 1 an

– être moniteur, titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur

Contrat d’un an maximum renouvelable une fois

– être enseignant ou chercheur de nationalité étrangère et justifier de 2 ans de fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche, titulaire d’un doctorat *

Contrat de 3 ans maximum renouvelable un an

– être titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et s’engager à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur *

Contrat d’un an maximum renouvelable une fois

– être étudiant et en mesure de soutenir sa thèse dans l’année du recrutement en qualité d’ATER (attestation du Directeur de thèse exigée)

Contrat d’un an maximum renouvelable une fois

* Les titres et diplômes étrangers peuvent être admis en dispense du doctorat par le Conseil académique restreint

Pièces à produire pour la constitution du dossier de candidature :

Pour tous les candidats :

  • le dossier complété entièrement sur la base recrutement daté et signé
  • une copie du (des) contrat(s) d’ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
  • une photocopie d’une pièce d’identité

 Pour les fonctionnaires de catégorie A :

  • toute pièce justificative de l’appartenance à un corps de fonctionnaire de catégorie A
  • toute pièce attestant de l’inscription en vue de la préparation d’un doctorat ou, pour ceux qui sont déjà docteur, une déclaration sur l’honneur par laquelle ils s’engagent à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur et une copie du diplôme de doctorat

Pour les étudiants et moniteurs n’ayant pas achevé leur doctorat :

  • une attestation du directeur de thèse précisant que la thèse peut être soutenue avant le 31/08/2021.
  • Pour les candidats au renouvellement n’ayant pas soutenu au 31/08/2020 : un rapport d’avancement de la thèse, avec prévision de la date de soutenance est demandé. Ce rapport doit être signé par le directeur (ou les codirecteurs) de thèse et le directeur de l’école doctorale concernée.

Pour les titulaires d’un doctorat :

  • une copie du diplôme de doctorat
  • une déclaration sur l’honneur par laquelle ils s’engagent à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

Pour les enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère :

  • tout document officiel attestant qu’ils ont exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans
  • une copie du diplôme de doctorat ou diplôme étranger équivalent.

Ces documents doivent être traduits en français

Le contrat est établi par le Chef d’Établissement sur proposition du Conseil académique restreint.

Obligations de service : 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques ou toute combinaison équivalente. Tâches liées aux activités d’enseignement, contrôle des connaissances et examens. Aucune charge d’enseignement complémentaire rémunérée n’est autorisée.

Contacter la Bureau des enseignants

1 place de l’Yser
BP 71022
59375 Dunkerque cedex 1

+33 (0)3 28 23 74 06
ens-vac@univ-littoral.fr