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Photo illustrant le métier d'enseignant

Recrutements Enseignant

CONTACT

Bureau des enseignants
1 place de l’Yser – BP 71022
59375 Dunkerque cedex 1

+33 (0)3 28 23 74 06
ens-vac@univ-littoral.fr

Une campagne de recrutement des enseignants du second degré se déroulera jusqu’au  07/11/2026 16 h date de dépôt des dossiers sur l’application VEGA.

Attention : Le dossier de candidature est dématérialisé. Les candidats devront saisir leur dossier de candidature et déposer les pièces obligatoires sur l’application VEGA. Vous trouverez l’ensemble des informations ainsi que le descriptif des pièces à fournir à l’adresse suivante 

https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_recrutement_PRAG_PRCE.htm

Les profils sont consultables sur l’application GALAXIE-VEGA

Postes à pourvoir :

DEPARTEMENT LANGUES :        

  • Poste 0211 : ANGLAIS
  • Poste 0333 : ESPAGNOL

IUT DU LITTORAL :

  • Poste 0445 : ANGLAIS

La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation.

  • Décret n° 2021-1710 du 17 décembre 2021 relatif au contrat de chaire de professeur junior prévu par l’article L. 952-6-2 du code de l’éducation et par l’article L. 422-3 du code de la recherche

Les chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant à son terme de 6 ans, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’agent par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des professeurs des universités et assimilés ou de directeur de recherche.

Nom du projet : Approches Omiques au Service de l’ENvironnement      

Thématique scientifique : Environnement, agronomie, écologie

Section (s) CNU/CoNRS/CSS correspondante (s) : CNU 66

La fiche de poste est consultable sur l’application Odyssée

Dépôt des dossiers de candidature

Le dépôt d’une candidature se fait exclusivement sur l’application Odyssée du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche du 10/06/2025 jusqu’au 20/09/2025 :

Composition du dossier :

Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. A défaut, le dossier est déclaré irrecevable. La traduction de la présentation analytique ainsi que des travaux, ouvrages, articles et réalisations est facultative.

Composition de la commission de sélection et informations sur la mise en situation professionnelle

 

Membres internes

Membres externes

PR

1.(PR) : Anissa LOUNES – HADJ SAHRAOUI 
CNU : 64

Membre de nationalité étrangère exerçant à l’étranger : 

Monica HOFTE (Univ Gent)
CNU : 66

2. (PR) : Stéphane SIFFERT
CNU : 31

Marc BUEE (INRAE Nancy)
CNU : 67

3. (PR) : Joël FONTAINE
CNU : 66

Annabelle DERAM (Univ Lille)
CNU : 67

4. (PR) : Thierry GRARD
CNU : 64

Marielle ADRIAN
(Univ Bourgogne)
CNU : 68

Directeur du laboratoire

Stéphane SIFFERT

Président de la Commission

Anissa LOUNES – HADJ SAHRAOUI

Vice-président de la Commission 

Stéphane SIFFERT

MODALITES DE LA MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE 

20 min présentation orale + temps d’échange/questions avec les membres du comité