Postes ouverts à l’Université du Littoral Côte d’Opale

Les profils de poste de catégories C et B sont affichés, sous réserve de la validation de l’expert du jury de concours (consulter le site internet du centre organisateur – liste des centres organisateurs).

Concours organisés par l’Université du Littoral Côte d’Opale (à venir)

Les profils de poste de catégories C et B sont affichés, sous réserve de la validation de l’expert du jury de concours.

Les profils de poste de catégorie A sont disponibles sur le site de l’établissement d’affectation.

Le protocole d’accord du 12 octobre 2020 sur les carrières et rémunérations dans l’enseignement supérieur et la recherche issu de la Loi de Programmation de Recherche (LPR) prévoit, au niveau national, le repyramidage des emplois de la filière ITRF. Ce repyramidage vise à reconnaître les compétences des personnels qui occupent des emplois concourant au développement de la recherche (toutes BAP) ou d’appui à l’enseignement (particulièrement dans les BAP A, B, C, D, E et F).

Accès au corps des ingénieurs d’études (IGE) par la voie de la liste d’aptitude exceptionnelle

Conditions d’accès au corps des ingénieurs d’études (IGE)

Les ASI doivent remplir les conditions suivantes :

• Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
• Justifier au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins cinq ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).

Accès au corps des Assistants Ingénieurs (ASI) par examen professionnel exceptionnel

Conditions d’accès au corps des assistants ingénieurs (ASI)

Les techniciens (TECH) doivent remplir les conditions suivantes :

• Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
• Justifier au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins quatre ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).

Les candidats ne peuvent s’inscrire qu’à un seul examen professionnel par session.

Postes ouverts à l’Université du Littoral Côte d’Opale

Recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) 

• Avis de recrutement (à venir)
• Dossier de candidature (à venir)

Le recrutement prévu par le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique est un dispositif permettant de recruter des candidats ayant la qualité de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) par contrat à l’issue duquel ils peuvent être titularisés s’ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle.

Afin de favoriser l’accès à l’emploi public pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), l’Université du Littoral Côte d’Opale ouvre un poste, au titre de l’année 2026 :

Les inscriptions sont ouvertes du mercredi 8 avril 2026 au mercredi 6 mai 2026 (cachet de la poste faisant foi).

Conditions d’accès à ce recrutement :

• Appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).

La liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi BOE est disponible sur le site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat.

• Présenter un handicap reconnu comme compatible avec les fonctions, vérifié par un médecin de prévention ;
• Le candidat ne doit pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire) ;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique :
  • Posséder la nationalité française ou celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen.
  • N’avoir aucune mention portée au bulletin n°2 du casier judiciaire qui soit incompatible avec l’exercice des fonctions.
• Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes.

Votre candidature doit comporter :

• Le dossier complété ;
• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation (précisant l’emploi type et la nature : recrutement BOE) ;
• Un justificatif attestant l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi éligibles  et dont la validité couvre la durée totale du contrat jusqu’au moment de la titularisation (soit au-delà du 31 août 2027) ;
• La copie du diplôme requis ;
• La copie de la pièce d’identité en cours de validité.

Le dossier de candidature est à adresser uniquement par voie postale à l’adresse suivante :

Université du Littoral Côte d’Opale

DRH –Pôle des Formations et Recrutements

1 Place de l’Yser – BP 71022

59375 DUNKERQUE CEDEX 01

Traitement des candidatures :

Une commission examinera les dossiers reçus dans les délais fixés.

Les candidats dont le dossier aura été retenu par la commission seront convoqués pour un entretien.

Le calendrier n’est pas encore fixé (dates à venir) :

Admissibilité (Étude des dossiers par les membres de la commission de recrutement)

Admission (Audition des candidats)

A l’issue de la phase d’audition, le candidat admis se verra proposer un contrat de 1 an à compter du 01 septembre 2026.

A l’issue de cette année probatoire, une commission se réunira pour auditionner l’agent dans le cadre d’un entretien, la commission sera alors chargée d’apprécier l’aptitude professionnelle du candidat. L’appréciation est faite au regard du rapport du supérieur hiérarchique, des formations suivies, du rapport à mi-parcours le cas échéant.

La commission alors se prononce soit :

• En faveur de la titularisation ;
• En défaveur de la titularisation ;
• En faveur d’un renouvellement du contrat.