Maîtriser les compétences fondamentales en RH et les techniques de gestion des ressources humaines

Appréhender le contexte juridique, économique de l’entreprise quant à la gestion des ressources humaines

Maîtriser les techniques de gestion de projets stratégiques en gestion des RH

FORMATION CONTINUE :

En formation continue, la formation est accessible aux personnes non titulaires du titre requis mais ayant une expérience professionnelle par une Validation des Acquis Professionnels, et peut être proposée en parcours personnalisé.

Le diplôme est accessible par la Validation des Acquis et de l’Expérience.

SEMESTRE 1

Maîtriser les techniques fondamentales en gestion des Ressources Humaines
Compétences juridiques appliquées à la RH
Mise en œuvre des politiques RH

SEMESTRE 2

Mises en œuvre des politiques de développement des RH
Management et pilotage des RH
Mise en situation professionnelle

Le stage s’effectue dans divers lieux d’accueil et dans tous les secteurs d’activité (bâtiment, constructions métalliques, papeteries, maintenance industrielle, CCI, hôpitaux, etc.).

La formation est proposée en alternance et est accessible via un contrat d’apprentissage, un contrat de professionnalisation ou une Pro-A pour les salariés. Alternance planifiée sur l’année universitaire selon un calendrier disponible sur demande.

Assistant RH, assistant polyvalent du chef d’entreprise, chargé de formation, chargé de recrutement, assistant d’agence de travail temporaire, assistant en cabinet de recrutement ou en cabinet d’avocat (spécialisé en droit du travail), chargé de mission RH, chargé de la paye.

TELECHARGER LES DOCUMENTS :

• Plaquette de la formation
• Guide des études (disponible auprès du secrétariat pédagogique de la formation)
• Insertion Pro
• Fiche RNCP
• Frais d’inscription ULCO
• Frais d’inscription FCU