
Concours et Recrutement Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF)
Les inscriptions aux concours et aux examens professionnels d’avancement de grade I.T.R.F. de la session 2023
et les inscriptions aux listes d’aptitude exceptionnelles d’accès aux corps des ingénieurs d’études et des ingénieurs de recherche ainsi qu’aux examens professionnels exceptionnels (repyramidage ITRF)
seront enregistrées à compter du jeudi 30 mars 2023, 12 heures, jusqu’au jeudi 27 avril, 12 heures, heure de Paris.
Réglementation et modalités : vous inscrire
Prise de fonctions des lauréats :
- Catégorie A : 1er décembre 2023
- Catégorie B : 1er septembre 2023
- Catégorie C : 1er septembre 2023
Attention : seuls les documents demandés dans le dossier seront présentés au jury.
La date limite d’envoi des dossiers de candidature (par courrier en recommandé simple) aux centres organisateurs est fixée au 27 avril 2023 (minuit cachet de la poste faisant foi).
CONTACT
Bureau des concours et de la formation
+33 (0)3 28 23 73 81
+33 (0)3 28 23 73 52
+33 (0)3 28 23 73 22
formation.concours@univ-littoral.fr
LIENS
Ministère de lʼEnseignement supérieur, de la Recherche et de lʼInnovation
– les carrières et la rémunération
– les conditions d’accès aux concours
– les épreuves
– la nomenclature des BAP
– tous les emplois-types
– les fiches REFERENS
Annales de sujets des dernières sessions pour la plupart des grades, des BAP et des emplois types (concours externe)
Structure et fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur
LES CONCOURS DE DROIT COMMUN ITRF (INGENIEURS ET TECHNICIENS DE RECHERCHE ET DE FORMATION)
Postes ouverts à l’Université du Littoral Côte d’Opale
Categorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Localisation | Nombre poste | Arrêté de composition de jury |
C | ATRF | J | INTERNE | DUNKERQUE | 1 | ||
C | ATRF | G | EXTERNE | BOULOGNE | 1 | ||
C | ATRF | G | INTERNE | CALAIS | 1 | Arrêté | |
B | TCH CN | J | INTERNE | DUNKERQUE | 2 | ||
A | ASI | J | INTERNE | DUNKERQUE | 1 | Arrêté | |
A | ASI | G | EXTERNE | DUNKERQUE | 1 | Arrêté | |
A | IGR | E | EXTERNE | WIMEREUX | 1 | Arrêté | |
A | IGR | E | INTERNE | CALAIS | 1 | Arrêté |
Les profils de poste de catégorie B sont affichés, sous réserve de la validation de l’expert du jury de concours.
Concours organisés par l’Université du Littoral Côte d’Opale
Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Nombre de postes | Affectataire | Arrêté de composition de jury |
A | IGE | E | Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications | Externe | 2 | Rectorat de Normandie | Arrêté |
Sorbonne Université | |||||||
A | IGE | E | Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications | Interne | 2 | Université de Mulhouse | Arrêté |
Sorbonne Université | |||||||
A | ASI | E | Gestionnaire d’infrastructures | Externe | 20 | INP Grenoble | Arrêté |
Rectorat de Lyon | |||||||
Rectorat de Rennes | |||||||
Université Grenoble Alpes | |||||||
Université Paris Saclay (2) | |||||||
Université Gustave Eiffel | |||||||
Université d’Angers | |||||||
Université de Caen | |||||||
Université d’Avignon | |||||||
Université de Bourgogne (2) | |||||||
Université de Montpellier | |||||||
Université Lyon 1 | |||||||
Paris 1 | |||||||
Paris 10 | |||||||
Paris 8 | |||||||
Université de Rouen | |||||||
Université Savoie Mont Blanc (2) | |||||||
C | ATRF | G | Interne | 2 | Université du Littoral Côte d’Opale | Arrêté | |
CROUS de Lille | |||||||
C | ATRF | G | Electricien-ne courants fort ou faible | Externe | 1 | Université du Littoral Côte d’Opale | Arrêté |
Les profils de poste de catégorie A sont disponibles sur le site de l’établissement d’affectation.
Les profils de poste de catégorie B sont affichés, sous réserve de la validation de l’expert du jury de concours.
RECRUTEMENTS EXCEPTIONNELS DANS LE CADRE DU REPYRAMIDAGE DE LA FILIERE ITRF
Le protocole d’accord du 12 octobre 2020 sur les carrières et rémunérations dans l’enseignement supérieur et la recherche issu de la Loi de Programmation de Recherche (LPR) prévoit, au niveau national, le repyramidage des emplois de la filière ITRF. Ce repyramidage vise à reconnaître les compétences des personnels qui occupent des emplois concourant au développement de la recherche (toutes BAP) ou d’appui à l’enseignement (particulièrement dans les BAP A, B, C, D, E et F).
Accès aux corps des ingénieurs d’études (IGE) et des ingénieurs de recherche (IGR) par voie de listes d’aptitude exceptionnelles
Conditions d’accès au corps des ingénieurs d’études (IGE)
Les ASI doivent remplir les conditions suivantes :
- Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
- Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins cinq ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).
Conditions d’accès au corps des ingénieurs de recherche (IGR)
Les IGE doivent remplir les conditions suivantes :
- Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
- Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins sept ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).
Accès au corps des Assistants Ingénieurs (ASI) par examen professionnel exceptionnel
Conditions d’accès au corps des assistants ingénieurs (ASI)
Les techniciens (TECH) doivent remplir les conditions suivantes :
- Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
- Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins quatre ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).
Les candidats ne peuvent s’inscrire qu’à un seul examen professionnel par session.
Postes ouverts à l’Université du Littoral Côte d’Opale
Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Localisation | Nombre de poste | Arrêté de composition de jury |
A | ASI | A | Assistant-e ingénieur-e en centre d’expérimentation animale | Examen pro exceptionnel | BOULOGNE | 1 | Arrêté |
A | ASI | J | Assistant-e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale | Examen pro exceptionnel | DUNKERQUE | 1 |
Examens organisés par l’Université du Littoral Côte d’Opale
Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Nombre de postes | Affectation | Arrêté de composition de jury |
A | ASI | E | Gestionnaire d’infrastructures | Réservé | 23 | Agence bilbio. De l’E.S. Montpellier | |
ENS de Paris | |||||||
ENSEA Cergy | |||||||
IEP de Bordeaux | |||||||
INSA Toulouse | |||||||
UT Compiègne | |||||||
Université de Brest | |||||||
Université des Antilles | |||||||
Université de Besançon | |||||||
Université de Corte | |||||||
Université de Bordeaux | |||||||
Université de Bourgogne | |||||||
Université de Montpellier | |||||||
Université Lyon 1 | |||||||
Paris 1 | |||||||
Paris 3 | |||||||
Université de Poitiers | |||||||
Université de Reims | |||||||
Université Rennes 1 | |||||||
Université de Strasbourg | |||||||
Université Toulouse 3 | |||||||
Université de Tours | |||||||
Université de Versailles |
Les profils poste de catégorie A sont disponibles sur le site de l’établissement d’affectation.
LES RECRUTEMENTS SANS CONCOURS
Recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)
Le recrutement prévu par le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique est un dispositif permettant de recruter des candidats ayant la qualité de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) par contrat à l’issue duquel ils peuvent être titularisés s’ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle.
Afin de favoriser l’accès à l’emploi public pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), l’Université du Littoral Côte d’Opale ouvre un poste, au titre de l’année 2023 :
Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Nombre de postes | Localisation | Commission de recrutement |
B | TCH | BOE | 1 | Dunkerque | Commission |
Les inscriptions sont ouvertes du jeudi 30 mars 2023 au jeudi 27 avril 2023 (cachet de la poste faisant foi).
Conditions d’accès à ce recrutement :
- Appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).
La liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi BOE est disponible sur le site du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ; cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat.
- Présenter un handicap reconnu comme compatible avec les fonctions, vérifié par le médecin de prévention
- Le candidat ne doit pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire).
- Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique :
- Posséder la nationalité française ou celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen.
- N’avoir aucune mention portée au bulletin n°2 du casier judiciaire qui soit incompatible avec l’exercice des fonctions.
- Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes :
Votre candidature doit comporter :
- Le dossier complété
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation (précisant l’emploi type et la nature : recrutement BOE)
- Un justificatif attestant l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi éligibles et dont la validité couvre la durée totale du contrat jusqu’au moment de la titularisation (soit au-delà du 31 août 2024)
- La copie du diplôme requis
- La copie de la pièce d’identité en cours de validité
Le dossier de candidature est à adresser uniquement par voie postale à l’adresse suivante :
Université du Littoral Côte d’Opale
DRH -Bureau des Recrutements et Formations
1 Place de l’Yser – BP 71022
59375 DUNKERQUE CEDEX 01
Traitement des candidatures
Une commission examinera les dossiers reçus dans les délais fixés.
Les candidats dont le dossier aura été retenu par la commission seront convoqués pour un entretien.
Le calendrier :
Admissibilité (Étude des dossiers par les membres de la commission de recrutement) : 11 mai 2023
Admission (Audition des candidats) : 15 juin 2023
A l’issue de la phase d’audition, le candidat admis se verra proposer un contrat de 1 an à compter du 01 septembre 2023.
A l’issue de cette année probatoire, une commission se réunira pour auditionner l’agent dans le cadre d’un entretien, la commission sera alors chargée d’apprécier l’aptitude professionnelle du candidat. L’appréciation est faite au regard du rapport du supérieur hiérarchique, des formations suivies, du rapport à mi-parcours le cas échéant.
La commission alors se prononce soit :
- En faveur de la titularisation
- En défaveur de la titularisation
- En faveur d’un renouvellement du contrat