Concours et Recrutement Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF)
Les inscriptions aux concours et aux examens professionnels
d’avancement de grade I.T.R.F. de la session 2025 et les inscriptions à la liste d’aptitude exceptionnelle d’accès au corps des ingénieurs d’études
ainsi qu’aux examens professionnels exceptionnels (repyramidage ITRF)
seront enregistrées à compter du mercredi 2 avril à 12 heures,
jusqu’au mercredi 30 avril, 12 heures, heure de Paris.
Réglementation et modalités : vous inscrire
Prise de fonctions des lauréats :
- Catégorie A : 1er décembre 2025
- Catégorie B : 1er septembre 2025
- Catégorie C : 1er septembre 2025
Attention : seuls les documents demandés dans le dossier seront présentés au jury.
La date limite d’envoi des dossiers de candidature (par courrier en recommandé simple) aux centres organisateurs est fixée au 30 avril 2025 (minuit cachet de la poste faisant foi).
CONTACT
Bureau des concours et de la formation
+33 (0)3 28 23 73 81
+33 (0)3 28 23 73 52
+33 (0)3 28 23 73 22
formation.concours@univ-littoral.fr
Postes ouverts à l’Université du Littoral Côte d’Opale
| Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Service ou composante | Ville |
| C | ATRF | J | Adjoint-e en gestion administrative | Interne | CGU | DUNKERQUE |
| C | ATRF | J | Adjoint-e en gestion administrative | Interne | Services Centraux – Agence comptable | DUNKERQUE |
| C | ATRF | J | Adjoint-e en gestion administrative | Interne | Services Centraux – SST | DUNKERQUE |
| C | ATRF | J | Adjoint-e en gestion administrative | Interne | Services Centraux – DAF | DUNKERQUE |
| C | ATRF | G | Opérateur-trice logistique | Interne | CGU | BOULOGNE SUR MER |
| B | TCH | J | Gestionnaire des ressources humaines | Interne | Services Centraux – DRH | DUNKERQUE |
| B | TCH | J | Gestionnaire financier et comptable | Interne | CGU | BOULOGNE SUR MER |
| B | TCH | J | Gestionnaire financier et comptable | Interne | Services Centraux – Agence comptable | DUNKERQUE |
| B | TCH | E | Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information | Externe | Services Centraux – DSI – SRAP | BOULOGNE SUR MER |
| B | TCH | B | Technicien-ne en chimie et sciences physiques | Externe | CCM | DUNKERQUE |
| A | ASI | J | Assistant-e des ressources humaines | Interne | Services Centraux – DRH | DUNKERQUE |
| A | ASI | J | Assistant-e en gestion administrative | Interne | SCAS | DUNKERQUE |
| A | ASI | J | Assistant-e en gestion administrative | Interne | ISCID CO | DUNKERQUE |
| A | ASI | G | Conducteur-trice de travaux immobiliers | Externe | Services Centraux – DIRPAT | DUNKERQUE |
| A | ASI | E | Gestionnaire d’infrastructures | Externe | IUT | CALAIS |
| A | IGE | E | Ingénieur-e en calcul scientifique | Externe | Services Centraux – DSI – CS | CALAIS |
| A | IGR | G | Ingénieur-e responsable du patrimoine | Interne | Services Centraux – DIRPAT | DUNKERQUE |
| A | IGR | J | Responsable de la gestion et du développement des ressources humaines | Interne | Services Centraux – DRH | DUNKERQUE |
| A | IGR | J | Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche | Interne | Services Centraux – DIRVAL | DUNKERQUE |
Les profils de poste de catégories C et B sont affichés, sous réserve de la validation de l’expert du jury de concours (consulter le site internet du centre organisateur – liste des centres organisateurs).
Concours organisés par l’Université du Littoral Côte d’Opale
Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Affectation | Arrêté de nomination jury |
ATRF | J | Adjoint-e en gestion administrative | Interne | ||
ATRF | G | Opérateur-trice logistique | Interne | ||
TCH | E | Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information | Externe | ||
TCH | B | Technicien-ne en chimie et sciences physiques | Externe | ||
IGE | C | Ingénieur-e en techniques expérimentales | Externe | ENS DE MECANIQUE ET D’AEROTECHNIQUE POITIERS ENSAM PARIS INSA DE LYON UNIVERSITE AIX MARSEILLE UNIVERSITE CAEN UNIVERSITE DE BORDEAUX UNIV TOULOUSE UNIVERSITE LA REUNION UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR UNIVERSITE SORBONNE UNIVERSITE | |
IGE | C | Ingénieur-e en techniques expérimentales | Interne | UNIV DE BORDEAUX UNIV DE MONTPELLIER PAUL VALERY | |
IGR | E | Chef-fe de projet ou expert-e en infrastructures | Externe | ADMINISTRATION CENTRALE MEN CENTRE D’INF.NAT.ENS.SUP ECOLE CENTRALE DE LYON RECTORAT DE NANTES RECTORAT DE RENNES |
Les profils de poste de catégories C et B sont affichés, sous réserve de la validation de l’expert du jury de concours.
Les profils de poste de catégorie A sont disponibles sur le site de l’établissement d’affectation.
RECRUTEMENTS EXCEPTIONNELS DANS LE CADRE DU REPYRAMIDAGE DE LA FILIERE ITRF
Le protocole d’accord du 12 octobre 2020 sur les carrières et rémunérations dans l’enseignement supérieur et la recherche issu de la Loi de Programmation de Recherche (LPR) prévoit, au niveau national, le repyramidage des emplois de la filière ITRF. Ce repyramidage vise à reconnaître les compétences des personnels qui occupent des emplois concourant au développement de la recherche (toutes BAP) ou d’appui à l’enseignement (particulièrement dans les BAP A, B, C, D, E et F).
Accès au corps des ingénieurs d’études (IGE) par la voie de la liste d’aptitude exceptionnelle
Conditions d’accès au corps des ingénieurs d’études (IGE)
Les ASI doivent remplir les conditions suivantes :
- Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
- Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins cinq ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).
Accès au corps des Assistants Ingénieurs (ASI) par examen professionnel exceptionnel
Conditions d’accès au corps des assistants ingénieurs (ASI)
Les techniciens (TECH) doivent remplir les conditions suivantes :
- Être fonctionnaire titulaire de la filière ITRF ;
- Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude d’au moins quatre ans de services effectifs dans leur corps (stagiaire ou titulaire).
Les candidats ne peuvent s’inscrire qu’à un seul examen professionnel par session.
Postes ouverts à l’Université du Littoral Côte d’Opale
Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Localisation | Nombre de poste | Arrêté de composition de jury |
A | ASI | J | Assistant-e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale | LR | ULCO | 1 | |
A | ASI | J | Assistant-e en gestion financière et comptable | LR | ULCO | 1 |
Recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)
- Avis de recrutement
- Dossier de candidature – Adjoint-e en gestion administrative
- Dossier de candidature – Opérateur-trice de maintenance
Le recrutement prévu par le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique est un dispositif permettant de recruter des candidats ayant la qualité de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) par contrat à l’issue duquel ils peuvent être titularisés s’ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle.
Afin de favoriser l’accès à l’emploi public pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), l’Université du Littoral Côte d’Opale ouvre deux postes, au titre de l’année 2025 :
Catégorie | Grade | BAP | Emploi-type | Nature | Nombre de postes | Localisation | Commission de recrutement |
C | ATRF | J | BOE | 1 | CGU – BOULOGNE SUR MER | ||
C | ATRF | G | BOE | 1 | CGU – CALAIS |
Les inscriptions sont ouvertes du mercredi 2 avril 2025 au mercredi 30 avril 2025 (cachet de la poste faisant foi).
Conditions d’accès à ce recrutement :
- Appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).
La liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi BOE est disponible sur le site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat.
- Présenter un handicap reconnu comme compatible avec les fonctions, vérifié par un médecin de prévention ;
- Le candidat ne doit pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire) ;
- Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique :
- Posséder la nationalité française ou celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen.
- N’avoir aucune mention portée au bulletin n°2 du casier judiciaire qui soit incompatible avec l’exercice des fonctions.
- Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes.
Votre candidature doit comporter :
- Le dossier complété ;
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation (précisant l’emploi type et la nature : recrutement BOE) ;
- Un justificatif attestant l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi éligibles et dont la validité couvre la durée totale du contrat jusqu’au moment de la titularisation (soit au-delà du 31 août 2026) ;
- La copie du diplôme requis ;
- La copie de la pièce d’identité en cours de validité.
Le dossier de candidature est à adresser uniquement par voie postale à l’adresse suivante :
Université du Littoral Côte d’Opale
DRH –Pôle des Formations et Recrutements
1 Place de l’Yser – BP 71022
59375 DUNKERQUE CEDEX 01
Traitement des candidatures :
Une commission examinera les dossiers reçus dans les délais fixés. Les candidats dont le dossier aura été retenu par la commission seront convoqués pour un entretien.
Le calendrier est convenu comme suit :
- Admissibilité (Étude des dossiers par les membres de la commission de recrutement) : 12 mai
- Admission (Audition des candidats) : 16 juin
A l’issue de la phase d’audition, le candidat admis se verra proposer un contrat de 1 an à compter du 01 septembre 2025.
A l’issue de cette année probatoire, une commission se réunira pour auditionner l’agent dans le cadre d’un entretien, la commission sera alors chargée d’apprécier l’aptitude professionnelle du candidat. L’appréciation est faite au regard du rapport du supérieur hiérarchique, des formations suivies, du rapport à mi-parcours le cas échéant.
La commission alors se prononce soit :
- En faveur de la titularisation ;
- En défaveur de la titularisation ;
- En faveur d’un renouvellement du contrat.
Ministère de lʼEnseignement supérieur, de la Recherche et de lʼInnovation
– les carrières et la rémunération
– les conditions d’accès aux concours
– les épreuves
– la nomenclature des BAP
– tous les emplois-types
– les fiches REFERENS
Annales de sujets des dernières sessions pour la plupart des grades, des BAP et des emplois types (concours externe)
Structure et fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur